Karriere bei QUIS AG

Verstehen, was wirklich hakt, und es lösen.

Kleine Teams, echte Verantwortung und Projekte, deren Wirkung du beim Kunden siehst. Wir suchen Menschen, die Prozesse verstehen wollen, nicht nur Software bedienen.

Kleine Teams · echte Verantwortung · Rückmeldung in 5 Tagen

Warum QUIS AG

Echte Verantwortung

Kleine Teams, in denen deine Arbeit sichtbar ist, kein Rädchen im Konzern.

Klare Zuständigkeit

Wie für Kunden gilt auch intern: fester Ansprechpartner statt Zettelwirtschaft.

Nah am Kunden

Du siehst, was deine Lösung im Betrieb bewirkt, vom Prozess bis zum Go-live.

Weiterbildung

Man lernt nie aus, nach diesem Motto ünterstützen wir unsere Mitarbeiter in Weiterbildung

Flexibles Arbeiten

Sprecht uns jederzeit an wie ihr am besten performt. Wir finden eine gemeinsame Lösung.

Moderne Technik

Microsoft Dynamics 365 Business Central, saubere Prozesse, aktuelles Tooling.

Nah dran statt abgehoben

Wir sind nah an den Menschen, für die wir arbeiten, und untereinander genauso. Kurze Wege, ehrliche Rückmeldung und Probleme, die wir gemeinsam lösen.

  • Wir reden Klartext, auch mit der Geschäftsführung.
  • Wir liefern in Etappen und sehen, was wir bewegen.
  • Wir lernen voneinander, Junior wie Senior.
„Vorgesetzte versuchen immer auf einen zuzugehen um jeden abzuholen und mitzunehmen mit Entscheidungen die das ganze Unternehmen betreffen. Man kann mit alle reden und bei Problemen findet man gemeinsam eine Lösung.“

Offene Stellen

VollzeitErzgebirge + remoteAb sofort

Wir führen viele Kundenprojekte parallel – von Banken und Energieversorgern bis zum Maschinenbauer. Du bist die Schaltstelle: Du nimmst Anforderungen auf, übersetzt sie in klare Entwicklungsaufgaben und sorgst dafür, dass Projekte nicht nur fertig werden, sondern wirken.

Deine Aufgaben

  • Anforderungen beim Kunden aufnehmen, strukturieren und in User Stories übersetzen
  • Backlog-Management: Priorisierung, Verfeinerung und Sprint-Planung mit dem Entwicklungsteam
  • Kundentermine eigenverantwortlich vorbereiten, moderieren und nachbereiten
  • Projektstatus transparent kommunizieren – intern wie extern
  • Qualitätssicherung: Abnahmen koordinieren, Definition of Done sicherstellen
  • Risiken frühzeitig erkennen und eskalieren

Das bringst du mit

  • Erfahrung in IT-Projektleitung oder als Business Analyst / Consultant
  • Technisches Denken und gleichzeitig Augenhöhe mit Kunden
  • Strukturierte Arbeitsweise, Talent zum Vereinfachen von Komplexität
  • Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban)
  • Eigenverantwortung und echter Gestaltungswille

VollzeitErzgebirge + remoteAb sofort

Produktion ist eines unserer Kernthemen – hier braucht IT echten Sachverstand. Du kennst Fertigungsprozesse von innen, weißt wie Schichtplanung, Maschinensteuerung und Qualitätskontrolle wirklich funktionieren – und kannst dieses Wissen in Softwarelösungen übersetzen.

Deine Aufgaben

  • Produktionsprozesse beim Kunden analysieren: Planungsvorläufe, Fertigungssteuerung, MES-Anbindungen
  • Anforderungen aus dem Shopfloor in Software-Spezifikationen übersetzen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktionsleitern und IT-Verantwortlichen
  • Backlog für Produktionslösungen (ERP, biz.MES, Echtzeitdaten) pflegen und priorisieren
  • Abnahme und Testing direkt in der Produktionsumgebung
  • Branchenübergreifende Lösungskonzepte entwickeln und dokumentieren

Das bringst du mit

  • Hintergrund in Produktion oder Fertigungssteuerung – Ingenieur, Techniker oder Meister mit IT-Affinität
  • Verständnis für MES, ERP-Integration, Schichtplanung, OEE
  • Fähigkeit, zwischen Shopfloor-Sprache und Entwicklersprache zu wechseln
  • Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine bei Produktionskunden
  • Interesse an KI in der Fertigung, Echtzeit-Tracking, Automatisierung

VollzeitErzgebirge + remoteAb sofort

Von automatisierter Kennzeichenerfassung bis zu Eingangsrechnungsworkflows: Wenn Ware bewegt wird, haben wir Ideen dazu. Du bringst das Logistikverständnis mit – wir bauen gemeinsam Lösungen, die weit über Standard-WMS hinausgehen.

Deine Aufgaben

  • Logistische Abläufe beim Kunden verstehen: LKW-Disposition, Lager, Wareneingang/-ausgang
  • Anforderungen an Softwarelösungen formulieren – von der Idee bis zur User Story
  • Kennzeichen-Scanning, Eingangsrechnungsworkflows und Identitätsprüfung konzipieren
  • Schnittstellen zu ERP-, CRM- und Drittsystemen definieren und begleiten
  • Kunden aktiv beraten: Wo kann Automatisierung wirklich Zeit und Kosten sparen?
  • Rollout und Schulung beim Kunden begleiten

Das bringst du mit

  • Erfahrung in Logistik, Spedition oder Supply Chain – operativ oder beratend
  • Verständnis für Warenwirtschaft, Disposition und logistische Prozesse
  • IT-Affinität und Fähigkeit, Softwareanforderungen klar zu beschreiben
  • Kommunikationsstärke: Du überzeugst Disponenten genauso wie IT-Leiter
  • Eigeninitiative und Lösungsdenken – du kommst mit Vorschlägen, nicht Problemen

VollzeitErzgebirge + remoteAb sofort

Unsere Kunden brauchen keine Rohdaten – sie brauchen Antworten. Du weißt, welche Kennzahlen in einem Produktionsbetrieb oder Logistikunternehmen wirklich wichtig sind und wie man sie in Dashboards überführt, die Entscheidungen ermöglichen.

Deine Aufgaben

  • KPI-Anforderungen beim Kunden erheben: Was muss gemessen werden – und warum?
  • Datenquellen analysieren, Datenmodelle gemeinsam mit dem BI-Team konzipieren
  • Dashboards, Reports und Auswertungen spezifizieren und Abnahmen koordinieren
  • Business Intelligence in ERP- und CRM-Projekte integrieren (Monolith vs. Best-of-Breed)
  • Kunden im Kennzahlenverständnis schulen – vom Geschäftsführer bis zum Schichtleiter
  • Produktroadmap für unsere BI-Lösungen mitgestalten und priorisieren

Das bringst du mit

  • Erfahrung mit Business Intelligence, Controlling oder Datenanalyse
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen: OEE, Deckungsbeitrag, Lagerumschlag
  • Affinität zu BI-Tools (Power BI, Qlik, Tableau) und idealerweise SQL-Grundkenntnisse
  • Fähigkeit, komplexe Daten in klare, entscheidungsrelevante Aussagen zu übersetzen
  • Beratungsmentalität: Du fragst zuerst „Was willst du damit entscheiden?“

VollzeitEhrenfriedersdorf + beim KundenAb sofort

Du hast Lust, Menschen wirklich etwas beizubringen – nicht nur Folien durchzuklicken, sondern bis alle es verstanden haben? Wir bringen dir unsere Software bei. Du bringst sie dem Kunden bei. So einfach ist das Prinzip – und so wirkungsvoll ist die Stelle.

Deine Aufgaben

  • Schulungen für Endanwender beim Kunden durchführen – von der Einzeleinweisung bis zum Gruppen-Workshop
  • Schulungsunterlagen, Handouts und E-Learning-Inhalte erstellen und aktuell halten
  • Neue Softwareversionen und Features schnell verstehen und didaktisch aufbereiten
  • Anwender abholen, wo sie stehen – technisch wie menschlich
  • Feedback aus Schulungen zurück ins Produktteam tragen: Was verwirrt? Was fehlt?
  • Interne Wissensweitergabe im QUIS-Team – Kolleginnen und Kollegen mit einschulen

Das bringst du mit

  • Echte Freude daran, Dinge zu erklären – du wirst nicht ungeduldig, wenn jemand es beim dritten Mal versteht
  • Hintergrund als Lehrer, Trainer, Ausbilder oder in der Erwachsenenbildung – oder einfach das Talent dazu
  • IT-Affinität: Du lernst neue Software schnell und systematisch
  • Kommunikationsstärke: Du passt dich an dein Publikum an – vom Lagerist bis zur Geschäftsführerin
  • Reisebereitschaft für Vor-Ort-Schulungen bei unseren Kunden
  • Strukturiertes Denken: Du kannst komplexe Abläufe in verständliche Schritte zerlegen

Keine passende Stelle dabei?

Erzähl uns, was du kannst und suchst, wir melden uns innerhalb von 5 Tagen.

So läuft deine Bewerbung

01

Bewerbung

Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht.

02

Kennenlernen

Erstes Gespräch, oft per Video. Wir klären gegenseitig die Basics.

03

Fachgespräch

Du triffst dein künftiges Team, wir gehen ins Fachliche.

04

Entscheidung

Zu- oder Absage, verbindlich innerhalb von 5 Tagen.

Aline Rüdiger • Personal

Fragen zur Bewerbung? Melde dich direkt, ehrlich und ohne Umwege.

+49 37341 48 67 10 · karriere@quis.ag

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Fragen rund um die Bewerbung

Brauche ich ein Anschreiben?

Nein. Ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht. Wichtiger als Formulierungen ist, dass wir sehen, was du kannst und willst.

Wie viel Reisetätigkeit erwartet mich?

[Reiseanteil angeben, z. B. gelegentliche Kundentermine im DACH-Raum, ansonsten hybrid. Von HR bestätigen.]

Kann ich als Berufseinsteiger:in anfangen?

Ja. Berufseinstieg und Quereinstieg sind möglich, wenn die Haltung passt, wir bilden intern aus und arbeiten mit festem Ansprechpartner.

Wie läuft die Einarbeitung?

In Etappen und mit fester Ansprechperson: erst mitlaufen, dann eigene Verantwortung. Kein Sprung ins kalte Wasser.

Klingt nach dir?

Dann lass uns reden. Schau dir die offenen Stellen an oder bewirb dich initiativ, wir melden uns in 5 Tagen.